İnsan Kaynakları

SE CLUB Tesis Yönetimi olarak İnsan Kaynakları Temel Politikası; “özveri ve bağlılık ilkeleri doğrultusunda çalışmak” temelinde şekillenmektedir.

İnsan Kaynakları Yönetimine ait tüm süreçlerin; geleceğe uyum sağlayacak şekilde kurgulanmasını ve uygulamaların birbirine bağlı, bütünleşik bir sistemde yönetilmesini hedefliyoruz.

Bu doğrultuda; İnsan Kaynakları fonksiyonlarımız,

SEÇME VE YERLEŞTİRME

Doğru kişiyi, doğru zamanda, doğru pozisyona yerleştiririz.

EĞİTİM VE GELİŞTİRME

İşe yeni başlayan ve mevcut çalışanlarımızın oryantasyon, mesleki ve kişisel gelişimleri için eğitim çalışmalarını yürütürüz.

ÖZLÜK İŞLERİ VE RESMİ KAYITLAR

SGK işlemleri, rapor, izin, puantaj vb. resmî kurumlarla ilgili çalışmaları yürütürüz.

PERFORMANS DEĞERLENDİRME

Departman Yöneticilerimiz ve çalışanlarımızın iş birliği ile performans değerlendirme çalışmalarına öncülük eder, sonuçları yöneticilerle görüşür ve aksiyon alınmasını sağlarız.

ÖDÜL VE MOTİVASYON

Çalışanlarımızın performans raporlarına göre ödüllendirme çalışmalarını yürütür; yıl içindeki diğer etkinleri de koordine ederiz.

ÖRGÜTSEL/ İÇ İLETİŞİM

Departmanlar ve çalışanlar arasındaki bilgi iletişimini sağlar, kurum içi iletişim çalışmalarına öncülük ederiz.

KARİYER VE YETENEK YÖNETİMİ

Tüm çalışanlarımızın kariyer planlamaları ve rotasyon, terfi vb. süreçlerini yönetir, yetkin kaynak planlamasını gerçekleştiririz.

ÜCRET YÖNETİMİ

Görev tanımları, iş değerlemeleri ile görev analizleri yapar ve adil bir ücret sistemi oluştururuz.

Siz de günden güne büyüyen ekibimize katılmak için aşağıdaki başvuru formunu doldurabilir veya özgeçmişinize kariyer hedeflerinizi anlatan bir ön yazı ekleyerek [email protected] adresine mail atabilirsiniz.